Como Growth Skills Nasceu

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Minha jornada profissional começou como muitos — com foco em resultados. Eu era produtiva, alcançava metas, mas havia um vazio. Percebi que conhecia técnicas e estratégias, mas não entendia profundamente por que as coisas funcionavam ou não funcionavam para mim.

Então comecei a explorar desenvolvimento pessoal. Terapia, meditação, autoconhecimento. Isso foi transformador, mas percebi outro problema: todo esse conhecimento interno não se traduzia em ação prática. Eu entendia meus padrões, mas continuava repetindo-os. Havia uma desconexão.

Esse foi o momento de clareza. Percebi que a lacuna não era em mim, mas no mercado. Todos os métodos que encontrei focavam ou em desenvolvimento internoou em habilidades práticas. Ninguém integrava os dois.

Comecei a experimentar. Combinei princípios de psicologia, filosofia, neurocência e práticas empresariais. Testei em minha própria vida. Depois com meus clientes. E funcionou. Não era apenas mais produtiva — era genuinamente transformada. Os resultados vinham de um lugar de clareza e propósito, não de força de vontade.

Assim nasceu Growth Skills — um sistema que integra o melhor dos dois mundos. Não é apenas filosofia. Não é apenas técnica. É ambos, funcionando juntos.

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O MÉTODO

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1. Autoconhecimento

Descubra seus pontos fortes, valores e propósito profissional. A base para toda transformação.
 

2. Habilidades Essenciais

Desenvolva competências críticas: comunicação, liderança, resolução de problemas e inteligência emocional.

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3. Estratégia Pessoal

Crie seu plano de ação. Defina metas, identifique obstáculos e construa seu caminho para excelência.

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4. Execução e Impacto

Implemente suas estratégias. Meça resultados e ajuste continuamente para máximo impacto.

 

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Como Funciona

Seu Caminho para Transformação

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1.Conversa Inicial

Entendemos seus objetivos, desafios e visão. Uma conversa profunda para definir o melhor caminho.

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2.Diagnóstico Personalizado

Análise detalhada de sua situação atual. Identificamos oportunidades e criamos um plano estratégico.

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3.Implementação Estruturada

Começamos a jornada com sessões regulares, ferramentas práticas e acompanhamento contínuo.

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4.Medição e Ajuste

Avaliamos progresso, celebramos conquistas e ajustamos estratégias conforme necessário.

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